Concepto: el desmarque.
Definición: acción táctica ofensiva que consiste en evadir el marcaje del rival para poder recibir el balón sin oposición. El desmarque es un antónimo del marcaje porque tienen objetivos opuestos y uno no existe sin el otro.
El desmarque va íntimamente ligado a un gesto técnico: la finta. Sin la finta, el movimiento de engaño y consecuentemente de desmarque no existiría.
Para que el desmarque tenga éxito se deben tener en cuenta algunas consideraciones:
-Después del desmarque ocupar espacios sin jugadores.
-Esperar al último momento para realizar el desmarque, si lo hacemos con demasiado tiempo antes de recibir el balón, el defensa volverá a hacer el marcaje.
-Es de vital importancia tener una buena coordinación entre el pasador y el jugador que haga el desmarque. El timming para dar el pase justo en el momento que el atacante se ha desmarcado es básico.
Juego para trabajar el desmarque
Espacio: 20x20m (siempre en función del número de jugadores).
Número de jugadores: mínimo 6-8, no hay máximo.
Material: petos i balones.
Descripción escrita: el juego es el de la pelota cazadora, donde un equipo la para y otro se escapa. Para atrapar, los que paran deber pasarse el balón entre ellos (no pueden moverse con el balón en las manos) y cuando estén cerca de uno tocarlo con el balón sin poder lanzarlo.
Evidentemente el equipo que para deberá hacer marcajes constantes para poder estar cerca de los rivales cuando reciban el balón y consecuentemente los que se escapan estarán desmarcándose constantemente.
Ejercicio para trabajar el desmarque
Espacio: 20x20m.
Número de jugadores: 3 jugadores + 1 portero.
Material: petos i balones.
Descripción escrita: situación de pívot + cierre y pasador. El ejercicio se inicia con balón para el pasador que sin oposición deberá pasarla a su compañero pívot. Este pívot, marcado por el cierre, deberá desmarcarse para recibir el balón. Cuando reciba tendrá dos opciones:
-Jugársela y finalizar.
-Aguantarla y pasarla al pasador para que éste finalice.
Cuando acaba la acción hay cambio de roles.
